项目的独特性也吸引了申请者。在这儿，人们能够且必须处理一些其他地方几乎没有的业务。这里你可以且必须不断发展自身。开放式的沟通，平等的等级制度以及从错误中理解学习的企业文化受到推崇。 Jan Jacobsen 知道哪一类的申请者是受欢迎的：“我们需要能够独立思考，自担责任的人。 与此同时，Deutsche Werkstätten 会给所有的员工予以支持。人才管理是面向未来的挑战。应鼓励员工，让他们感到舒适，并在各个方面具备专业技能。”
项目的独特性也吸引了申请者。在这儿，人们能够且必须处理一些其他地方几乎没有的业务。这里你可以且必须不断发展自身。开放式的沟通，平等的等级制度以及从错误中理解学习的企业文化受到推崇。 Jan Jacobsen 知道哪一类的申请者是受欢迎的：“我们需要能够独立思考，自担责任的人。 与此同时，Deutsche Werkstätten 会给所有的员工予以支持。人才管理是面向未来的挑战。应鼓励员工，让他们感到舒适，并在各个方面具备专业技能。”