Интернационализм

Важны качества, а не происхождение

В Deutsche Werkstätten работают почти 400 человек 12-ти национальностей. Многие сотрудники уроженцы Дрездена или Саксонии, многие приехали из других регионов Германии. Сотрудники из других стран переезжают в Дрезден по личным причинам или специально ищут возможности пройти обучение в Deutsche Werkstätten. Не все остаются в компании. Руководитель производства Михаэль Дупке вспоминает: «В 2013 году к нам приехали восемь испанцев. Трое остались. Еще двое вернулись в Испанию, чтобы завести там семьи, но продолжают работать фрилансерами для Deutsche Werkstätten». В филиалах в России и Китае мы, конечно же, специально ищем местных сотрудников. Deutsche Werkstätten также приобрели опыт работы с беженцами из стран, где идёт гражданская война.

Не весь этот опыт был удачным, но с одним сирийским учеником в столярной мастерской очень повезло и он всегда приятно удивляет своего мастера отличной работой. Одна претендентка на работу из Турции задала на собеседовании удивительный вопрос: как Deutsche Werkstätten относятся к сотрудникам другой национальности? Михаэль Дупке был искренне удивлен и ответил: «Мы смотрим не на национальность, а на человека, на его способности и человеческие качества». И Deutsche Werkstätten, как компания, работающая на международном рынке, рада многонациональности своих сотрудников. Интернационализм и широкий кругозор — это хорошо. Не случайно Deutsche Werkstätten содействуют присвоению району Дрезден-Хеллерау звания «Объект Всемирного наследия ЮНЕСКО».

Город-сад, Институт музыки и Deutsche Werkstätten отражали и представляли современные тенденции в начале 20-го века. И в 21 веке Дрезден также не провинция, а современный и открытый миру город, в котором работает современная и открытая миру компания Deutsche Werkstätten.

««Мы смотрим не на национальность, а на человека, на его способности и человеческие качества». »

Михаэль Дупке