无标准界限 重新定义工匠
在Deutsche Werkstätten 从没有传统的例行公式,每天都需要去面对变化和挑战,亦无懈怠之机。即使质量已经得到业主高度认可,如何能更进一步,是每一位员工都在思考的。因为达到下一个质量高度,是驱动Deutsche Werkstätten的原动力。
当员工想要做得更好,就意味着需要花费更多的精力和费用成本,而这一的代价并不是任何一位业主都愿意承担的。由于质量和价格的提升,会导致在原先客户圈层中的市场机会越来越小,而值得庆幸的是,更高的质量追求也让我们有机会去服务更高圈层的业主!所以Fritz Straub 经常提及“重新定义工匠”是 传统手工+高科技+持续创新。
Deutsche Werkstätten的工作模式是推崇永不满足现状的精神,需要一批自信、开放、敢于承担责任的员工,去拥护这样的企业文化氛围,对于公司不断地提升和进步是极为重要的。另外一个特别之处是试错文化,在并不知道结果会如何的前提下,依然鼓励大家勇于尝试新事物。Fritz Straub 认为每一次的尝试,哪怕是失败的尝试,都是公司的财富。当然一旦我们发现事情处在一个错误的道路上,就会迅速决断、及时止损。这都需要敏锐的观察力和果敢的决断力。