然而每个人又是不同的独立的个体，比如有些员工需要激励、有些员工需要抑制；另一个挑战是如何在工作上对客户的热忱和“工作与生活”之间取得平衡。Deutsche Werkstätten在这方面做得非常人性化：有弹性工作时间、在家办公、流动工作、兼职甚至停薪留职等。工厂也非常贴近客户，比如有几点始终适用：它们随着每一个项目的发展而进一步发展；没有固定的流程，不会停滞不前；只有不断学习的过程。如果可能的话，应该带着所有的员工一起走过这段旅程，这样才能使上述的总和增长。
然而每个人又是不同的独立的个体，比如有些员工需要激励、有些员工需要抑制；另一个挑战是如何在工作上对客户的热忱和“工作与生活”之间取得平衡。Deutsche Werkstätten在这方面做得非常人性化：有弹性工作时间、在家办公、流动工作、兼职甚至停薪留职等。工厂也非常贴近客户，比如有几点始终适用：它们随着每一个项目的发展而进一步发展；没有固定的流程，不会停滞不前；只有不断学习的过程。如果可能的话，应该带着所有的员工一起走过这段旅程，这样才能使上述的总和增长。